中国劳动科学杂志

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《中国劳动科学》创刊以来，本刊坚持“传播新理念，交流新经验，面向全国发行的经济类学术期刊。《中国劳动科学》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。

重要通知：《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

栏目设置：专家视点研究探索专题讨论企业人力资源管理劳动争议处理咨询热线信息传递政策法规

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{1}注释：用于对文章正文作补充论说的文字，采用文末注的形式，注号用“ ① 、② 、③……”。

{2}作者姓名用汉语拼音表示，姓氏的字母均大写，复姓连写；名字的首字母大写(其余均小写)，双名之间用“-”相连。

{3}本刊秉持严谨治学之精神，欢迎独著或合作的文章，反对一稿多投。

{4}参考文献用英文或中文表示，著录以GB/T7714-2015《文后参考文献著录规则》为标准。

{5}各层次标题都要简短明确，同一层次的标题应尽可能“排比”，即词（词组）类型相同，意义相关，语气一致。

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（不代表本站观点）

2018-01-02 09:20:51

不歧视硕士在读，一审两周内，退修重审。我认真按照专家的意见，仔细修改，返回后，两周内，收到拟录用通知书，很喜欢这个期刊。建议对期刊层级无要求的朋友，可以试试！