论知识密集型国企的人力资源管理体系建设

关键词：知识型员工 国有企业 人力资源管理 

摘要：在国民经济持续、高质量发展的进程中,知识密集型国企扮演着举足轻重的角色。在知识密集型国企中,知识型员工占据很大比例。这一特征,使得其人力资源管理体系不同于一般的国企。伴随着改革步伐的推进,国企的人力资源管理体系已初步成形,但仍存在人力资源规划缺失、激励不足、绩效考核过于简单化和培训开发有限等问题。针对以上问题,从人力资源管理理念、人力资源规划、绩效考核、激励措施和人才培养等五个方面,就如何提升知识密集型国企的人力资源管理水平进行了探讨。

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