关键词：股权激励制度 盈余管理 上市公司 相关利益者 公司业绩 

摘要：长久以来，我国的股权激励制度都存在着一系列的政策障碍以及缺陷，为了改变这一现状，我国不断学习和借鉴外国的股权激励制度，而且已经取得了显著成效，管理层开始更加积极地参与到公司经营活动中。然而由此带来的负面效应也应该得到关注，由于实行股权激励制度之后，管理层薪酬开始与公司业绩挂钩，那么对公司业绩指标的过分要求，就会使得管理层为了达到某些不切实际的指标，不惜侵害相关利益者的利益。因此，研究股权激励对盈余管理究竟有何影响就显得意义重大，针对长期存在的一些问题提出改进对策也显得至关重要。

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