高职院校女性毕业生就业歧视问题分析

关键词：高职院校 女性 就业歧视 问题 

摘要：高职院校毕业生就业问题是关乎民生大计,国民对就业问题向来是极为关注的。但就业性别歧视问题随着高职女性毕业生的不断增加愈发凸显。当前高职女性毕业生就业歧视在我国人力资源市场的主要表现,并结合政治、经济、历史文化等多方面分析了我国高职女性毕业生遭受就业歧视的原因,结合我国国情,提出了消除高职女性毕业生就业歧视现象的对策建议,为解决实践中的就业性别歧视问题提供参考思路。

现代职业教育研究杂志要求:

{1}来稿所涉及的课题如属于基金资助项目，应于文题页左下方加以注释，并附基金证书复印件。

{2}稿件不涉及保密问题，署名无争议，稿件一律文责自负，本刊有权对来稿做文字修改。

{3}标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。

{4}参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。

{5}中、英文摘要须简明、确切地论述论文的主要内容，必须符合“拥有与论文同等量的主要信息”的原则，300～500 字。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社