影响台籍博士赴美国或中国大陆工作意向的因素分析——基于2016年NPHRST调查数据

关键词：台籍博士 大陆就业 人才迁移 

摘要：为更好地掌握台籍博士选择赴美国或中国大陆工作的主要原因,本文应用台湾地区科技人才与研究成果服务平台(NPHRST)在2016年公布的台籍博士赴岛外工作流动意向调查数据,进行二次资料分析。其中,选择前往美国或中国大陆的工作者为主要分析对象,共327人。以人口学变量、前往岛外工作的个人考虑及对工作地点的看法为自变量,以工作地点选择为因变量,建立逻辑斯蒂回归模型。研究结果显示:(1)性别、年龄、博士毕业学校的地点以及专业是影响工作地点选择的关键因素;(2)追求自身能力发展者较多选择美国;因现实生活环境限制而离开台湾者,较多到中国大陆。认为工作地较能发挥专业优势者,倾向前往美国,认为工作地较能提供较为舒适的生活条件及文化环境者,倾向选择前来大陆。

现代台湾研究杂志要求:

{1}作者简介格式：姓名（出生年－），性别（少数民族），籍贯，职称，学位/学历，主要从事……研究。

{2}文稿应具创新性、科学性、导向性、实用性。来稿文字务求准确、精炼、通顺、重点突出。

{3}文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题以不超过20个汉字为宜，须附英文文题。

{4}参考文献：作者年份制，正文中以（作者，年份）形式置于对应处；详细内容采用文后注形式，中文在前、英文在后，以音序排序，具体著录格式见附件。

{5}中、英文关键词3～8个，中文关键词间空1个字距，不用任何标点符号，英文关键词用分号(；)隔开。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社