关键词：国有企业 混合所有制 员工持股 法律风险 防范 

摘要：作为全面深化改革的重点,经济体制改革包含着完善产权制度、市场化配置生产要素两大重任。深化经济体制改革,必须推进国有企业改革,放大国有资本功能。近年来,为加快推进国企改革,提高国有资本效率,释放新的动能,增强发展活力,我国各地纷纷出台政策,推行国有控股混合所有制企业员工持股试点,但也存在员工持股形式及决策审批程序不够规范、股权代持行为有瑕疵、信息披露尚不充分等法律风险,需要从规范制定员工持股方案、严格履行审批程序、强化信息披露和监督管理等方面重点防范、不断改进,真正让企业员工双方利益紧密关联,进一步激发员工的积极性创造性,切实加快国有企业改革步伐。

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