关键词：人员测评 大学生 就业指导 

摘要：我国大学生毕业人数连年递增,就业难一直是大家热议的话题。如何缓解就业难,作为高校,应发挥人员测评在就业指导中的价值,提高大学生的就业能力。目前我国大学生就业指导中尚未充分发挥人员测评的价值,这主要是由我国人员测评制度本身以及高校及学生的认知因素造成的。未来我们应提高测评的专业性并不断普及到高校和大学生,使人员测评真正发挥在大学生就业指导中的价值。

山西经济管理干部学院学报杂志要求:

{1}文章中使用的物理量、单位、符号必须符合“中华人民共和国国家法定标准”。附图尽可能简明清晰。

{2}投稿采用匿名评审制度。一旦录用，作者需签署版权协议，并按照论文格式要求排版，根据自校稿列表内容，进行检查并提交检查情况列表。

{3}论文所涉及的研究如果得到国家或部、省级以上基金资助，应脚注于文题页左下方，如:“基金项目:国家自然科学基金面上项目(编号)”，并附基金资助证书复印件。

{4}正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号，禁止使用小图片代替有关符号。

{5}注释：注解性内容分附注、脚注和夹注。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社