ISSN：1833-3672
E-ISSN：1839-3527
文章自引率：
影响因子：3.2
年发文量：67
研究类文章占比：100.00%
开源占比：
OA被引用占比：
Journal Of Management & Organization
国际简称：J MANAGE ORGAN
研究方向：MANAGEMENT
是否预警：否
是否 OA：未开放
《Journal Of Management & Organization》(《管理与组织杂志》)是一本由Cambridge University Press出版的MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE、SSCI来源期刊。2026年发布的影响因子为3.2。
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管理与组织杂志（Journal Of Management & Organization）在中科院分区中位于3区，JCR分区位于Q2。且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《管理杂志》（Journal of Management）是一本国际同行评审的学术期刊，专注于管理学领域的研究。这本杂志涵盖了管理理论的发展、组织行为、战略规划、人力资源管理、领导力、创新与变革等广泛的管理相关主题。
作为管理学科内的权威期刊之一，《管理杂志》为全球的管理学者、教育者、研究人员以及实践者提供了一个分享和讨论最新研究成果的平台。它鼓励采用严谨的科学方法来探索管理实践中的新问题、新趋势和新挑战。杂志内容通常包括原创研究论文、综述文章、案例研究和研究方法论的讨论。这些内容不仅有助于学术界对管理理论的深化和拓展，也为企业和组织提供了实证研究支持的管理策略和解决方案。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 426 |
54.1 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 201 / 426 |
52.93 |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
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影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
中科院JCR分区历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore（2026年6月最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||
| 5.9 | 0.873 | 1.272 |
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