ISSN：1499-1845
E-ISSN：1499-1853
文章自引率：
影响因子：0.7
年发文量：20
研究类文章占比：95.00%
开源占比：
OA被引用占比：

加拿大职业发展杂志

SCIE

Canadian Journal Of Career Development

期刊简介中科院分区 JCR分区统合数据相关期刊 TOP期刊

国际简称：CAN J CAREER DEV
出版周期：1 issue/year
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
出版语言：English
是否预警：否
出版地区：CANADA
是否 OA：未开放

期刊介绍

《Canadian Journal Of Career Development》(《加拿大职业发展杂志》)是一本由MEMORIAL UNIV NEWFOUNDLAND出版的PSYCHOLOGY, APPLIED学术刊物，主要刊载PSYCHOLOGY, APPLIED相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。出版周期1 issue/year。2026年发布的影响因子为0.7。

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期刊简介

Magazine introduction

加拿大职业发展杂志（Canadian Journal Of Career Development）在中科院分区中位于4区，JCR分区位于Q4。且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《加拿大职业发展杂志》是一本在职业发展领域具有重要影响力的学术期刊，旨在为职业发展领域的专业人士、学者、研究人员以及政策制定者提供一个交流和分享最新研究成果、实践经验和理论观点的平台。涵盖了广泛的主题，包括职业咨询、职业规划、职业教育、职业培训、职业心理学、劳动力市场趋势等。作为一个不可或缺的资源，不仅提供了最新的研究成果和实践经验，还为他们提供了与同行交流和合作的机会。通过阅读该杂志，职业咨询师可以了解最新的咨询方法和技术，为客户提供更好的服务；职业教育者可以获取有关职业教育课程设计和教学方法的灵感，提高教学质量；政策制定者可以参考研究成果，制定更有效的职业发展政策。

中科院SCI分区

Magazine introduction

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

期刊分区表（2025年3月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	4区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区	否	否

分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

JCR 分区

Magazine introduction

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	ESCI	Q4	103 / 115	10.9
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	ESCI	Q4	104 / 115	10

JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。