ISSN：0217-4561
E-ISSN：1572-9958
文章自引率：
影响因子：9.7
年发文量：79
研究类文章占比：100.00%
开源占比：
OA被引用占比：
Asia Pacific Journal Of Management
国际简称：Asia Pac J Manag
出版周期：4 issues per year
研究方向：MANAGEMENT
是否预警：否
是否 OA：未开放
《Asia Pacific Journal Of Management》(《亚太管理杂志》)是一本由Springer Nature出版的MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE、SSCI来源期刊。出版周期4 issues per year。2026年发布的影响因子为9.7。
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亚太管理杂志（Asia Pacific Journal Of Management）在中科院分区中位于3区，JCR分区位于Q1。且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《亚太管理杂志》发表亚太地区管理和组织研究的原创手稿，涵盖环太平洋国家和亚洲大陆。《亚太管理杂志》关注的是每份手稿对最基本问题的解决程度：“什么决定了组织的成功？”我们涵盖的主要学科包括创业、人力资源管理、国际商务、组织行为和战略管理。但是，属于会计、经济学、金融、营销和运营等其他知名学科的手稿通常不属于《亚太管理杂志》的范围。我们致力于成为亚太地区管理学者或对该地区感兴趣的学者交流思想和研究成果的主要载体。主要特点包括：严谨性——通过严格的审查程序、高质量的全球审稿人以及由来自许多国家的著名研究人员组成的编辑顾问和审查委员会来保持。相关性——通过关注该地区的关键管理和组织趋势来保持。独特性——是第一个也是最著名的管理期刊，出版于世界上发展最快的地区，并介绍该地区的情况。官方附属机构——亚洲管理学院如需了解更多信息，请访问 AAOM 网站：www.baf.cuhk.edu.hk/asia-aom/ 正式引用为：Asia Pac J Manag
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 24 / 426 |
94.5 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 120 / 426 |
71.95 |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
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影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
中科院JCR分区历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore（2026年6月最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
| 13.5 | 1.297 | 2.979 |
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