关键词：网络主播 劳动关系 新媒体 网络直播 

摘要：随着新媒体技术发展,新型行业应运而生。网络主播行业作为新媒体技术的产物,其灵活、多样的用工模式与传统劳动关系的认定规则难以匹配。网络主播劳动权益受损,劳资纠纷愈演愈烈。网络主播可以与平台直接发生社会关系,可以通过经纪公司或者中介机构与平台发生社会关系。同时,根据用工内容不同,此社会关系究竟为劳动关系还是合同关系的认定也有所争议。应引入低标准劳动关系认定模式,对网络主播行业法律关系进行分层次、类型化的认定,以实现各种不同层级的劳动权益保护。

前沿杂志要求:

{1}论文所涉及的研究如果得到国家或部、省级以上基金资助，应脚注于文题页左下方，如:“基金项目:国家自然科学基金面上项目(编号)”，并附基金资助证书复印件。

{2}投稿后三个月内未接到通知，稿件请作者自行处理。

{3}题目简明、具体、确切，能概括文章的要旨，有助于选择关键词和分类号。

{4}引征二手文献、资料，需注明该原始文献资料的作者、标题，并在其后标注“转引自”及该援引的文献、资料等。

{5}来稿需附作者简介，注明作者姓名、出生年月、籍贯、性别、单位、职务、职称、研究方向、学历，作者详细的联系地址、邮编、电话、电子邮箱等信息。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社