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南开管理评论杂志南开管理评论杂志南开管理评论杂志南开管理评论

南开管理评论 北大核心期刊 统计源期刊 CSSCI南大核心期刊

文献量:1998

影响因子:2.740

复合影响因子:3.438

主管单位:国家教育部

国内刊号:12-1288/F

创刊时间:1998

主办单位:南开大学商学院

出版地方:天津

发行周期:双月刊

国际刊号:1008-3448

邮发代号:6-130

业务类型:期刊征订

杂志订阅:全年订价:¥ 300.00 起订时间:

学术服务: 见刊时间: 1-3个月     影响因子:3.438

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南开管理评论简介

《南开管理评论》(双月刊)创刊于1998年,是由南开大学国际商学院主办的经济管理类学术理论期刊。本刊以促进中国企业管理现代化为宗旨,关注中国管理实践的热点与难点,介绍国内外优秀管理理论与实践研究成果。读者对象为大专院校管理专业师生和决策部门、研究机构、咨询机构以及实业界的管理人员。荣获天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖;第二届北方十佳期刊、中国北方优秀期刊奖。

南开管理评论栏目设置

公司冶理 市场营销 财务管理 战略管理

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南开管理评论投稿细则

1.《南开管理评论》稿件思想新颖,观点明确,数据可靠,遵守国家法律法规。

2.《南开管理评论》凡投稿,请先登陆《南开管理评论》网站,进行新用户注册,填写详细的注册信息。作者的姓名(中英文)、所在单位(具体到院系,中英文)、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真、E-MAIL、作者简介(包括单位、职务、职称、研究方向)等个人信息禁止在文章中出现,正文(包括英文内容提要)中也要隐去所有有关作者的信息;勿在文章中出现或上传单独的作者信息页。

3.投稿者切勿一稿多投。

4.《南开管理评论》根据最新的国家标准GB/T7714-2005,稿件形式上请遵循以下要求:

(1)来稿篇幅以8-15千字为宜,一般不超过2万字。若论文受到省、部级以上基金项目支持,请注册后在,在投稿系统中选择基金名称并填写项目编号(文章中勿出现基金名称),资助基金项目勿超过2个。

(2)文章题目、作者、摘要(100-300字)与关键词(3-8个)请用中英文两种文字。

(3)稿件全文采用Word文档格式,正文字号为五号宋体,其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为:中文标题(不超过20个字)―→摘要―→关键词(3~8个)―→引言(正文一级标题)―→一、内容(1.(正文二级标题)……―→结论―→参考文献<1>……―→注释①……―→英文标题―→英文摘要(300个单词左右,可不与中文对应)―→英文关键词―→附录。

(4)参考文献附于正文之后,所列文献应在文中实引,即在正文中标明出处,标号与文偶参考文献标号相对应。文献的著录格式见网站首页公告栏中的《来稿规范说明》。

5.为便于稿件的受理,同一篇稿件仅投稿一次,请勿重复投稿。作者可通过登陆自己的帐号查看文章状态;如收到编辑部修改通知,可按照通知要求将提交修改稿,修改稿中勿出现作者信息。

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南开管理评论数据统计

主要发文领域分析
一级领域分析
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南开管理评论杂志发文量
南开管理评论杂志总被引频次

南开管理评论文摘收录

《当代企业家精神:特征、影响因素与对策建议--2019中国企业家成长与发展专题调查报告》李兰; 仲为国; 彭泗清; 郝大海; 王云峰:

根据千户企业经营者参与的问卷调查显示,当前企业家精神呈现五大重要新特点:更加重视诚信、尊重他人;更有责任意识,更愿意回馈社会;更加重视创新,更追求可持续发展模式;敬业精神更加显著,热爱事业并坚韧执着;更加善于思考、终身学习,不断提升自身素质和能力。调查发现,当前企业外...

《企业家精神、行业异质性与中国工业的全要素生产率》徐远华:

企业家是"经济增长的国王",是最重要的人力资本。为了检验企业家精神的知识溢出效应对中国工业T F P的影响,本文讨论企业家精神的成长对中国工业T F P的非线性传导机制,还考察了行业特征对企业家精神的生产率促进效应所产生的行业异质性影响,并基于中国工业2000-2014年35个细分行...

《创新引领下企业核心能力的培育与提高--基于海尔集团的纵向案例分析》吴画斌; 许庆瑞; 李杨:

核心能力的培育和提高是增强我国企业国际竞争力、获取长期竞争优势的前提。本研究在调查研究的基础上,通过对海尔集团的纵向案例分析,从技术创新能力角度对企业核心能力进行解析,分析和归纳了转型背景下海尔集团技术创新能力提升的路径。结果表明,海尔集团技术创新能力的提升呈现...

《在孵企业创新驱动研究:网络权力与关系承诺视角》徐可; 于淏川; 陈卫东:

如何在创业创新实践中循序渐进并稳中求胜,值得深入探讨。本研究基于网络权力与关系承诺的视角,构建"双创行为(创新驱动和创业导向)-网络权力-企业绩能"的结构方程模型,借助创新价值链模型诠释创新驱动实现过程的逻辑原理,并结合中国文化情境中高新技术制造在孵企业的396份调研数...

《战略定位差异、业绩期望差距与企业违约风险》王化成; 侯粲然; 刘欢:

本文以我国沪深两市A股上市公司为研究样本,基于期权定价理论测算企业违约风险,实证检验战略定位差异与企业违约风险之间的关系研究结果表明,企业战略定位偏离行业常规模式的程度越大,企业违约风险越大;业绩期望差距对战略定位差异与企业违约风险之间的关系存在显著调节效应,其中,...

《房产限购政策有助于实体企业“脱虚返实”吗--基于双重差分研究设计》胡宁; 王雪方; 孙莲珂; 靳庆鲁:

21世纪以来,中国金融业和房地产业的超额回报使利润渐趋收窄的制造业企业越来越偏离其主营业务,造成企业投资行为"脱实向虚",对我国当前供给侧结构改革以及成功跨越中等收入陷阱形成巨大挑战。本文以我国47个城市颁布的房产限购政策作为准自然实验,利用2007-2016年212个地级市及97...

《为什么有风险资本支持的中国新股折价更高》沈哲; 陈泓菲; 刘小泉:

理论分析认为,风险资本可以通过降低信息不对称减少新股折价,这一观点得到了国外经验证据的广泛支持。但令人意外的是,国内实证研究发现,有风险资本支持的中国新股折价反而更高。本文为国内外实证研究在这方面的不同发现提出了两种可能的解释:一是我国新股上市首日收益率不能很好...

《知识治理对目标方知识员工行为激励的机理研究》赵中华; 孟凡臣:

在对发达国家企业的知识寻求型跨国并购中,企业的知识治理在激励目标方员工行为中发挥了重要作用,促成他们自愿留任、服务于我国企业战略,但已有研究未能就激励的机理给出解释。基于ERG需求理论,本文构建了知识员工的需求结构模型,选取四个有代表性的成功案例,重点探索了并购方的...

《职场排斥对知识隐藏的影响机理研究:一个被调节的链式中介模型》高天茹; 贺爱忠:

现有关于知识共享等积极知识活动的研究日渐成熟,但实践效果却差强人意,知识隐藏等消极知识活动逐渐成为知识管理领域的新热点。为了探究职场排斥对员工知识隐藏行为的影响机理,本研究以资源保存理论为基础,以认知-情感人格系统理论为整体逻辑,构建了职场排斥通过关系认同与心理困...

《网络嵌入、多途径知识集聚与创新力--知识流耦合的调节作用》王新华; 车珍; 于灏; 吴梦梦:

为深入研究知识网络多维嵌入的创新机制,本文基于多层次理论,分析知识网络线上嵌入和线下嵌入对知识集聚途径的影响差异性及人才式集聚、知识积累式集聚、知识传播式集聚对创新力的影响差异,并探讨知识流耦合程度对网络嵌入与知识集聚之间关系的调节作用。结合五类知识密集行业的...

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南开管理评论网友评论

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用户jiangxu**

从投稿南开管理评论杂志到一审专家意见返回,整一个月的时间,然后给了差不多半个月的修改时间,修回之后大约两个月左右,继续退修。速度还算不太慢,不过还挺严格的。

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用户zhuyuxi**

今天刚以邮箱形式给南开管理评论杂志投过去了,看看能录用不,这篇文章费了2个多月的心血,读了30多篇文献,期间每段修改。查重个人感觉应该能低于15%。以前也给该刊投过,投了3次仅录用过一次,可能是自身水平有限吧。

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用户qinlang**

杂志很赞,投稿后两周内收到南开管理评论杂志的修改意见,接到编辑电话修改后复审,编辑人很好很耐心,我多次打电话咨询审稿情况也没有不耐烦,加了QQ联系,复审后两周编辑告知通过录用。速度很快,可能是运气好,总体来说,这本杂志影响因子算是不错的了,很感谢这个杂志。

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用户qiaohei**

今年5月初投稿南开管理评论杂志,6月初初审退修,没啥大问题,修改后寄回外审,审稿四个月整,返回专家审稿意见,审稿意见都是专家的疑问,回答之后,返回,论文内部基本没有大的修改,过了两周后录用。

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用户yinwenl**

南开管理评论杂志审稿周期超长,初审就花了1个月,第二个月时候坐不住了就发邮件催编辑部,然后第二天就送外审了,后期就快了,内容方面文章要有点创新点并且数据要完整,格式方面网站有模板及相关要求,把握好时间比较关键!

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用户kouchan**

南开管理评论杂志工作速度确实很快,编辑给了10天修改时间,迅速改完之后又外审,没过几天就主编终审,意见回来提交修改稿后,系统显示编辑加工,只接收到编辑接收邮件,等待排版见刊。就是还不知道需要多久能见刊,希望过来人可以给说明一下。

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用户fstjsrj**

写的时候很赶,很多问题都没做到位,等待审稿意见的过程几乎要放弃了,因为知道做的内容不够,当时投的时候有点心存侥幸。果然,返修意见直中要害,但是庆幸的是没有直接拒稿,天道酬勤、平和以待;改变世界的能力有限,但可以改变自己!黑暗中的黎明亦靠自己争取!

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用户zhaowen**

《南开管理评论》杂志编辑人非常好,审稿专家的意见也非常中肯,给我印象就是审稿还是很专业的,因为现在中国人搞学术水平已经很高了,提出的意见对文章提升很大,系统中看到12月初初审通过后,12月中旬送外审,12月底审回,2月中旬录用。

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用户tje543_**

按照期刊的要求来写的话,其实还是比较容易中的。期刊审稿的速度还是比较快的,一般按照专家的意见和建议修改,应该问题不大。专家给的意见和建议都很中肯的。

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用户ruangua**

10月中旬投稿,1月中旬录用,中间修改过。编辑部老师处理稿件速度很快,休息日都在工作,很负责任,赞一个。

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用户zhanqiy**

没中就代表自己能力不足,还有待提升。不要抱怨自己没基金,没资源(圈子),只要功夫深就可以,路在自己脚下,没有条件就自己创造,最后感谢我的导师给予我的其它的支持,铭记在心。

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用户yaoqing**

之前听说这个期刊审稿速度很慢,但自己最近投稿一篇,感觉审稿周期可能与方向和文章内容有关,速度还算比较快。自己这篇文章从投稿到录用用了2个月的时间,希望对没投过的朋友有帮助。

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用户baohanl**

初审两个月,修改后录用,投修改稿后一周给回复,编辑很好,效率还可以。审稿速度可以接受,编辑老师态度很好,就是查稿比较麻烦需要联系客服。

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用户liangli**

投稿接受后还有多次校稿,编辑非常仔细,也是很好的学习过程。两个月多,快三个月接受的,反正我已经毕业了,也不着急,没催。改了一次都是小问题,图标不清楚之类的。也没怎么快,都是两个多月,想投的把握好时间!

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用户liulian**

这个期刊我也投过,质量不错,,更重要的是速度快(从投稿到录用约3个月),编辑态度好,审稿专家非常细心、认真~杂志社对文章的排版、修改做的确实很细腻,可以说相当负责任,文章只要有录用价值均可能被录用。

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