期刊在线咨询服务,立即咨询 声明:本站不是任何期刊官网,不涉及出版。本站仅提供期刊咨询服务,用户需自行通过官方渠道投稿。

400-838-9662 购物车(0)

公司股权激励纠纷裁判理念反思

章晓明 西南政法大学经济法学院

摘要:目次一、公司股权激励纠纷的情况梳理二、公司股权激励纠纷的法律性质判断三、公司股权激励纠纷处理的建议四、结语日前,深圳前海合作区人民法院审结的一则劳动争议案件,引起了广泛讨论。审理后,法院从诸多因素考虑和分析,确定了上市公司违法回购注销员工限制性股票的应在劳动争议纠纷中予以赔偿。[1]媒体在报道此案时,纷纷使用了“全国首例”,即该

经济法论坛杂志要求:

{1}图表应有自明性,能用文字说明的尽量不用图表。表格用三线表。图表均应有图题、表题。

{2}经刊登的论文,版权归本刊所有。非经本刊同意,不得转载或转译为其他语种发表。邀请论文不在此限。

{3}同一种参考文献多次引用,要标为同一序号,文后不得多次著录;多次引用的文献在文内序号后用上标括号内分别标出每次引用文句的页码,文后著录不再标识页码。

{4}作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末,以便联系。

{5}注释放置于当页下(脚注)。注释序号用①,②,③……标识。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济法论坛

省级期刊
预计1个月内审稿

期刊主页
相关期刊
我们的服务