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管理科学杂志管理科学杂志管理科学杂志管理科学

管理科学 CSSCI南大核心期刊 统计源期刊 北大核心期刊

文献量:1987

影响因子:2.755

复合影响因子:2.68

主管单位:哈尔滨工业大学

国内刊号:23-1510/C

创刊时间:1987

主办单位:哈尔滨工业大学管...

出版地方:黑龙江

发行周期:双月刊

国际刊号:1672-0334

邮发代号:14-210

业务类型:期刊征订

杂志订阅:全年订价:¥ 465.60 起订时间:

学术服务: 见刊时间: 1-3个月     影响因子:2.68

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管理科学简介

《管理科学》(双月刊)创刊于1987年,是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊,是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一,也是管理学院重要的学术阵地。

《管理科学》1987年创刊,国内外公开发行。自创刊之日起,以服务于经济发展为办刊宗旨,以适应经济改革的需要面选题、设栏以一片爱心为读者服务,受到广大读者的欢迎。本刊在国内经济管理刊物中独具特色,被台湾地区列为大陆重要的管理刊物之一,曾十次荣省、部、国家级奖励。

《管理科学》被北大2008版核心期刊收录,曾三次获优秀科技期刊称号,并为“百家期刊”评为最受欢迎的期刊,中国科技论文统计源期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI);中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊;中国期刊全文数据库全文收录期刊;中文科技期刊数据库收录期刊;中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。

管理科学栏目设置

营销 投稿须知 管理信息系统 创新创业管理 组织管理 会计与财务管理 金融理论与金融市场等

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管理科学投稿细则

1论文标题

论文标题应言简意赅,准确反应论文所写的内容,一般不应超过20个字,尽量避免出现标点符号及非公知、公用的缩略词、代号等。须有论文标题的英译文。

2作者

应依次写出作者姓名及相应的工作单位、所在省市、邮政编码。在篇首页写明第一作者出生年、性别、籍贯、最后毕业学校及学历、现职称(职务)、研究方向。须有作者姓名的拼音和工作单位的英译文。

3基金项目

如论文系某科研基金资助项目,须注明基金名称、项目名称、项目负责人、项目编号。

4摘要及关键词

《管理科学》摘要不得少于300字,以第三人称对全文内容进行准确概括,包括研究目的、方法、结论等,禁用“本文”、“笔者”等主语。关键词不得少于4个,应选择能反映论文主要内容的单词、词组或术语。须有摘要和关键词的英译文。

5正文

《管理科学》论文内容应接触学科前沿,做到论点新颖、明确,论据充分、可靠,语言通顺,文字简炼。须包括引言、相关研究述评、研究主体、结论。论文篇幅以10000~15000字为宜。请作者仔细校正文字,保证语言通顺、流畅。

6图表及公式

论文中所用图表应清晰、美观,表意清楚,单位及符号齐全。图表均须编号,并有题目的中英文、资料来源。图表中文字必须用中文。表中数字最多保留小数点后3位,同一表中小数位数尽量保持一致。公式及正文的变量应使用斜体表示,并在第一次出现时给出具体含义,杜绝同一字母两种含义的现象。行文中需用到的公式应统一顺序编号。

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管理科学数据统计

主要发文领域分析
一级领域分析
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管理科学杂志影响因子
管理科学杂志发文量
管理科学杂志总被引频次

管理科学文摘收录

《创新导向的组织行为与人力资源管理专栏介绍》井润田; 龙立荣; 田也壮; 张莉:

随着互联网和知识经济的发展,市场竞争正变得激烈、复杂和多变。创新在企业获取竞争优势过程中的地位变得越来越重要,被认为是企业生存与发展的不竭源泉和动力。企业创新是产品、技术和管理方式的协同创新,需要组织投入大量的时间和精力,实现组织与个体的同步创新激活。组织不断激...

《平台组织交互设计及演化机制探究》赵宇楠; 程震霞; 井润田:

信息技术的高速发展对现有产业生态和企业组织方式产生重大影响,一些新兴的组织形态不断产生,其中探索和构建平台组织理论尤其重要。平台组织作为一种近解构系统,已有研究多侧重对演化能力和模块化作用的分析,对近解构系统的纵向维度(即权力维度)缺乏足够关注。从平台组织管理实践...

《服务导向高绩效工作系统对员工服务创新的影响》齐蕾; 刘冰; 宋延政; 李钰菡:

随着顾客越来越追求个性化服务,提供非标准化的、适合的和创造性的服务是企业与顾客建立长期联系的关键因素。寻求服务创新正逐渐成为服务行业的发展趋势,如何通过服务创新满足中国消费者日益多元化和个性化的消费需求,不仅是理论界在不断探索的“秘密”,也是中国服务企业亟待解决...

《工作场所乐趣对员工创新行为的作用机制研究》杨洁; 常铭超; 张露:

创造有趣的工作环境已经成为重要的管理手段,不少组织通过设计和引导工作场所乐趣,提高员工的工作满意度并有效地缓解情绪衰竭。在中国制造向中国创造转变的背景下,工作场所乐趣为激发员工创新行为提供了新颖的视角。然而,工作场所乐趣的学术研究仍处于起步阶段,实证研究不足,工作...

《2020年《管理科学》杂志创新创业管理专栏征稿》

随着国民收入的不断提高、经济发展目标的转变和经济依赖的资源禀赋条件的转移,中国经济发展进入新时代,开始由高速增长阶段转向高质麗发展阶段。中央经济工作会议明确提出2019年的首要重点工作任务为“推动制造业高质量发展”,要“促进新技术、新组织形式、新产业集群形成和发展...

《实体企业金融化、分析师关注与内部创新驱动力》杨松令; 牛登云; 刘亭立; 王志华:

在金融服务实体经济的背景下,实体企业金融化成为学术界和实务界共同关注的焦点问题。已有研究多聚焦于实体企业将资金投资于金融类资产而对研发投入造成的挤占效应,较少从企业内部创新驱动力角度关注跨期金融化投资对研发投入的影响。鉴于此,基于预防性储蓄理论分析实体企业金融...

《联盟惯例对企业双元创新能力的影响机制研究》王思梦; 井润田; 邵云飞:

经济全球化背景下,企业为了获取互补性资源,提升创新能力,运用战略联盟应对多变的外部环境。战略联盟中涵盖多样性的伙伴,其管理充满复杂性和不确定性,现实中战略联盟的高失败率充分体现了这一现象。联盟惯例是维持并协调战略联盟运行的关键因素,但已有研究对于联盟惯例与企业创新...

《企业网络舆情管理的理论与实证研究专栏介绍》余乐安; 李昕; 闫相斌; 张楠; 李秋丹:

随着社会化媒体时代的到来,在线社会网络中信息观点的形成与传播给企业的管理带来深远影响,一方面,企业的网络舆情会影响消费者的态度和行为,进而对企业的生产经营产生影响;另一方面,网络社会化媒体为企业的舆情监测、引导和管理提供了平台和条件。在线社会网络环境下企业的舆情管...

《基于主题一致性和情感支持的评论意见领袖识别方法研究》安璐; 胡俊阳; 李纲:

社交网络上兴起的意见领袖深刻影响着大众,而评论区的高影响力用户越来越引起人们的重视,其评论可能会引导突发事件的舆论走向,对事件的后期演变和结果产生积极或消极影响,识别评论区的意见领袖对于掌握突发事件的网络舆情、引导舆论走向等方面具有重要的实践意义。提出基于主题一...

《信息安全突发事件情感领袖群际效应研究》王志英; 杨淼; 王念新; 葛世伦:

现实中频发的信息安全事件使人们借助微博等社交媒体发表看法、宣泄情感,形成网络舆情,社交媒体上情感的宣泄使网民群体情感的波动在信息安全突发事件网络舆情的治理中产生重要的作用。然而,已有研究较多关注网络集群行为本身,较少有研究对信息安全突发事件网络舆情中网民群体情感...

常见问题

期刊推荐有费用吗?

从2003年国家取消对学术类期刊的补助以来就开始收费了,因为学术期刊由于其理论性、学术性较强,决定了其发行面比较狭窄,发行量狭小,发行收入入不敷出。由于学术期刊的经费投入太少,甚至有的单位将其放入市场之中,不可避免地使这些期刊的经济状况捉襟见肘。学术期刊适当收取费用,或多或少地可以减轻经费压力。正因为如此,适当收取费用就具有现实的合理性和逻辑的可行性。

不成功可以退款吗?

本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单,是不能退款的。

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当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

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随着现在各种网站层出不群的诞生,骗子也越来越多,我们实体公司注册,实体办公,网站国家工信部备案,信息公开,可以查询,公司有投资人投了几百万,从创办初衷我们就是专注高质量的服务,客户优先,注重质量。我们的具有保密性,我们对合作过程中的客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控?

根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月见刊,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

管理科学网友评论

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用户liuchan**

初审大概一个月,然后是外审,编辑部老师给的是修后再审。复审时专家很认真,很不容易的发现的拼写都给指出来了,对于文章质量的提高非常有帮助。管理科学杂志还是很快的,有创新的文章容易录用。

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用户qipengf**

这个刊物我投过,管理科学杂志的用稿多偏向理论方面,但是审稿周期比较长,我的两次都是接近四个月,不过一般通过审稿给修改机会就很大机会录用,业界良心杂志,感觉挺好的,以后有机会再发。

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用户liyaosh**

7月25日官网投稿管理科学杂志,杂志初审一个月通过转复审,复审正好也是一个月,编辑老师很热心很负责!9月15日接到编辑电话,问了一下是否有一稿多投,回答没有直接录用,效率很高。编辑人很好,介绍了刊物的基本情况,还请求大力支持刊物发展,搞得我很感动。总体而言投稿经历比较愉快,为编辑周末还坚持加班点赞!

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用户jinyaog**

编辑部效率很高,1个月内有初审结果,2个月内经过修改后被录用,杂志的外审老师意见很详细,修改的很认真,包括关键词之类的细节,对摘要要求严格,不过也很模式化,按照杂志格式修改最重要,祝大家好运!

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用户zhangch**

杂志编辑老师是有史以来我碰到最负责的,审稿人提出的意见非常切中要点,修改后终审。虽然中间耽误了一个月,但是编辑后来还是给补上了。从投稿到确定录用不到4个月,速度挺快的。

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用户zhangai**

在整个投稿管理科学杂志过程中没有任何不愉快,中间有问题与编辑沟通,信息回复也非常及时,修改意见很中肯。修改时我针对每条修改意见逐一修改,并给出修改理由后返回。不到2周时间确认录用。算是比较快的了。

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用户xuechan**

普通审稿90天左右,从投出到录用差不多3个月时间,一般情况下,审稿速度还是很快的,编辑部效率很高,赞一个!有点新意的文章,录用的概率会很高。基金项目有的话,最好加上。审稿人和编辑老师很专业,录用后出版速度一流

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用户maozhi_**

总结:建议投该刊(虽然编辑部态度有待提高)。第一,一般都是两个多月出结果,不像有些期刊说是1到3个月,那基本就是三个月了。第二,能用公式表示的,就勿用文字表述,如果能加上一定的公式推倒或者证明,那基本上就会被录用了。

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用户zhaoxia**

投出去一个半月,由于中间有点事耽误了半个月,审稿后给了审稿意见修改后直接录用了,这个期刊效率还是可以的,第一次发论文,感觉不错!

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用户zhaosha**

《管理科学》杂志的效率很高,投稿2个月后收到退修通知,按要求修改后提交,审稿很透明,审稿人意见回来就会挂在网上,两个审稿人,一个意见正面,另一个有一些修改意见,很中肯很有建设性,非常不错的杂志!

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用户liujian**

很正规。审稿人很认真,修改意见很是中肯,十分负责任。按照老师要求修改后文章质量有很大的提升。编辑和主编的态度很好,非常敬业负责,修改意见令人信服。值得推荐~~~

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用户kyt1156**

很好的期刊,对文章创新与质量要求比较高,处理稿件很及时,也很细心,审稿周期还算比较快,两个审稿人意见都给予肯定,编辑部态度和蔼,修改也非常认真负责,修改完直接录用,值得一投。

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用户fsefggq**

7月份投稿。8月底退回大修,三个审稿专家,所提问题专业切中要害,修改说明写了10页。9月份修改稿返回。月底要求二次修改,这次修改说明写了6页。10月底录用。该期刊非常正规,对创新有很好要求。

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用户fenghui**

在一个半月的时间经过了三审,两拒一收,虽然最终退稿,但是《管理科学》期刊专家提的意见很有价值。看过该期刊已投的文章,很好!虽然没中,但是通知时间很快,没有拖拖拉拉的让我等。

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用户defgaef**

主编和各位编辑非常NICE,投稿后,第二天就送审,中途经历了专家拒审和超时,编辑帮换专家外审,审稿很细致,提出了很多有价值的建议。我也学习到了很多。审稿也是非常快速,3个月接收。不错的期刊!

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