关键词：对外直接投资 文化距离 高管海外背景 创新绩效 生存分析 

摘要：寻求海外战略技术是新兴经济体跨国公司进行OFDI的主要动机。以中国为例,结合高阶理论,基于2005~2014年中国沪深上市制造业企业微观数据,探讨了文化距离和高管海外背景对中国跨国公司创新的影响,并采用Cox比例风险模型分层考察了海归高管在文化距离与跨国公司创新持续时间关系中的调节作用。结果表明:(1)文化距离阻碍海外子公司向国内母公司转移技术知识,抑制企业创新,而高管海外背景可以有效地促进跨国公司创新绩效,且显著延长了OFDI企业创新持续时间;(2)高管海外背景负向调节文化距离与企业创新绩效及创新持续期的关系,即高管海外背景能够有效减弱文化距离对企业创新的负向影响。实证结果表明,应继续加大与海外国家或地区的文化交流,高度重视海归高管在OFDI过程中的作用,从根源降低创新风险,延长OFDI企业创新持续时间。

国际商务研究杂志要求:

{1}摘要的内容包括研究目的、内容、主要方法、结果和结论等（300字左右）：摘要应尽量写成报道性文摘且具有独立性，采用第三人称写法，一般不用数学公式和化学结构，不出现插图、表格，不用引文；中、英文摘要内容一致。

{2}必须是作者独立取得的原创性、学术研究成果，不侵犯任何著作权和版权，不损害第三方的其他权利，引用部分文字的要在参考文献中注明，署名和作者单位无误，切勿一稿多投，文责自负。

{3}有项目资助的须标明资助项目名称和项目编号。

{4}插图在文中的位置：应随文给出，先见文后见图。插图要有图号和简明扼要的图题。

{5}行文中的注释一律使用脚注，每页连续编号，脚注符号用①②……，其位置在标点符号前（引号除外）文字的右上角。注释应是对正文的附加解释或者补充说明，仅是参考或引用的文献等内容一般不作为注释出现。脚注请用宋体小5号。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社