外商直接投资与企业的性别雇佣偏好

关键词：外商直接投资 就业 性别偏好 水平竞争 垂直溢出 

摘要：利用2004~2007年中国制造业企业层面的微观面板数据计算了企业的性别雇佣偏好,分析了外商直接投资对中国企业性别雇佣偏好的影响。研究结果表明:外资企业的女性雇佣偏好比内资企业高出1.59%,外资进入为女性劳动力创造了更多的就业机会;外商直接投资对女性劳动力的就业创造效应偏向技能水平较高的女性群体,并且在竞争程度较高、要素配置更为市场化的轻工业和东部地区更为明显;外资企业的水平竞争效应和垂直溢出效应间接影响了内资企业的女性雇佣偏好,其中更为显著的垂直溢出效应,减少了上下游行业中内资企业的性别雇佣偏见。

国际商务杂志要求:

{1}摘要（中英文）：中文摘要250字左右，英文摘要350个实词左右；④关键词（中英文）：3～5个，应尽量从美国国立医学图书馆编辑的最新版IndexMedicus中选取，中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词表（MeSH）》。

{2}严禁一稿多投，作者投稿满3个月未收到通知，可将稿件另行处理。

{3}属于课题基金项目的成果或论文，请在首页注明基金项目类别、课题项目名称及编号。如有鸣谢文字请附于文末。

{4}无特别约定情况下，一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示

{5}注释是对论文中特定名词或新名词的注解。注释可用页末注或篇末注中的一种。选择页末注的应在注释与正文之间加细线分隔，线的长度不应超过纸张的三分之一宽度。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社